在工地发工资通常有以下几种方式：
现金支付
传统的发放方式，工资以现金形式直接支付给劳动者本人。
银行转账
用人单位可以委托银行代发工资，这种方式更为安全和规范，同时需要向劳动者提供工资清单。
工资专用账户
建筑企业应在项目所在地开设农民工工资专用账户，用于收取建设单位拨付的人工费用，并通过该账户直接支付工资给农民工本人。
第三方代发
建筑企业可以与劳务公司签订委托代发协议，由劳务公司代发农民工工资，同时需要提供相关证明农民工务工真实性的资料。
预支和报销
项目经理或承包者可以垫资先支付给农民工本人，再回建筑企业财务部报销。
建议
选择合适的支付方式：根据工地的实际情况选择最合适的支付方式，如条件允许，建议采用银行转账或专用账户支付，以确保工资支付的安全性和可追溯性。
签订详细协议：无论是直接支付还是委托第三方代发，都应签订详细的协议，明确双方的权利和义务，防止出现纠纷。
建立工资发放记录：无论是现金还是银行转账，都应建立完善的工资发放记录，包括支付时间、金额、领取者签字等，以备查验。
遵守法律法规：严格按照《工资支付暂行规定》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规执行，确保农民工的合法权益得到保障。