公司不缴纳社保的处罚措施主要包括以下几点：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
若公司在收到责令通知后，仍然拒绝缴纳或补足社会保险费，相关行政部门将依法对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未依法缴纳社保，还可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款以及按日加收万分之五的滞纳金等处罚。
劳动者有权解除劳动合同，用人单位还应支付经济补偿金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
综上所述，公司不缴纳社保的处罚措施包括滞纳金和罚款，具体金额根据欠缴数额和相关法律规定而定。此外，劳动者还有权解除劳动合同并要求经济补偿。建议公司遵守相关法律法规，确保员工的社保权益得到保障，避免因违法行为而受到处罚。
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