员工离职需要提前 三十天通知用人单位。这一规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条以及《中华人民共和国劳动法》第三十一条。因此，无论是正式员工还是试用期员工，在提出离职时都需要以书面形式提前三十天通知用人单位，以确保双方都有足够的时间进行准备和交接工作。这样的规定旨在保护员工的权益，同时也确保了用人单位有足够的时间来寻找新的员工来填补职位空缺。
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