企业年金的计提通常遵循以下步骤和规则:
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
退休:职工达到法定退休年龄后,可以选择一次性或分期提取年金。
出国定居:职工若决定出国定居,可一次性提取全部年金。
丧失劳动能力:因病或残丧失劳动能力的职工,可申请一次性或分期领取年金。
身故:职工在退休前死亡,其继承人可申请一次性领取全部年金。
一次性提取:在某些情况下,如退休、出国定居、丧失劳动能力或身故,职工或继承人可以选择一次性提取年金。
分期提取:退休时职工也可以选择分期提取年金。
年金的计算可能涉及普通年金或年金终值的计算。普通年金的计算公式为 \( P \times \frac{{(1 + r)^n - 1}}{r} \),其中 \( P \) 是每期支付金额,\( r \) 是利率,\( n \) 是支付的总期数。
企业年金的提取应遵循《企业年金办法》等相关法律法规。
请注意,具体操作可能因企业具体政策和当地法律法规而异,建议在实际操作前咨询企业年金计划的管理部门或法律顾问
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