毕业生就业有哪些程序

毕业生就业的程序主要包括以下几个步骤：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如简历、求职信等材料的准备。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试和面试。

面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

在择业期内，如就业情况发生变化，可办理就业“改派”手续。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动，为毕业生求职择业创造条件、提供服务。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息。

接收并筛选求职材料。

组织面试和笔试。

录用并签订就业协议书。

办理入职手续。

高等学校就业工作的基本程序

开展就业指导教育。

收集需求信息，并通过各种渠道发布。

组织供需见面会，进行双向选择。

制订就业计划，上报就业方案。

进行毕业生资格审查。

毕业生派遣，包括办理报到证、户口迁移证等手续。

对未就业的毕业生提供继续就业的帮助和服务。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与用人单位达成初步意向后，签订就业协议书。

协议书需经双方签字盖章，并由用人单位上级人事主管部门盖章。

学校依据协议编制就业方案，并上报省级毕业生就业主管部门审批。

毕业生离校时领取报到证，并办理档案、户口、团党关系的转迁手续。

建议：

毕业生应提前了解就业政策和规定，做好充分的求职准备。

充分利用学校提供的资源和信息，积极寻找就业机会。

在签订就业协议书前，务必仔细阅读协议内容，确保自身权益得到保障。

毕业后及时办理报到手续，确保顺利入职。