主动辞职有什么补偿

2025-01-10 00:05:51

员工主动辞职 一般情况下是没有经济补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者主动提出解除劳动合同，即主动离职，通常不享有经济补偿金。这主要适用于以下情形：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。

未及时足额支付劳动报酬。

未依法为劳动者缴纳社会保险费。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

劳动合同无效等情形。

如果员工因用人单位的上述违法行为而主动解除劳动合同，则有权要求用人单位支付经济补偿金。具体补偿标准通常为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果员工在离职过程中发现公司存在其他违法行为，例如未支付工资或拖欠工资、未缴纳社保、工作环境严重危害员工健康等，也可以以此为由要求经济补偿甚至赔偿。

综上所述，员工主动辞职是否有经济补偿金，主要取决于离职的具体原因和用人单位的违法行为。如果因用人单位违法导致员工离职，员工有权要求相应的经济补偿金。建议员工在离职前仔细评估自身权益，并在必要时咨询专业律师或劳动监察部门。