一般多久发工资

2025-01-17 09:15:21

关于工资发放时间，有以下几种情况：

1. 月底或下个月的15号之前：

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2. 每月的10号或15号：

有些公司选择每月的10号或15号发放工资，具体日期可能因公司而异。例如，某公司每月10日准时发薪，如遇节假日提前发放。

另外，也有公司选择每月的15日或25日发放工资，这是为了避开财务出报表的时间段。

3. 劳动合同约定的日期：

工资发放时间最终是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同来确定的。劳动合同中应该有关于工资发放时间的相关约定。

4. 其他特殊情况：

对于非全日制用工关系，用人单位每半个月就应该付一次工资。

如果用人单位超过一个月没有发放薪资，就属于拖欠薪资，劳动者可以向劳动局投诉。

建议

提前了解：劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解工资发放的具体日期和方式。

沟通确认：如果对工资发放时间有疑问，应及时与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通确认。

记录保存：劳动者应保存好工资发放的相关记录，以备不时之需。