办理工人退休手续主要包括以下几个步骤：
核实退休条件
职工需要达到法定退休年龄且缴费年限累计满15年。
具体退休年龄根据性别和工作岗位有所不同：男性年满60周岁，女性非管理岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁。
对于因病或非因工致残提前退休的情况，需满足一定年龄和完全丧失劳动能力的条件，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。
准备相关材料
身份及工作证明类：身份证、户口本原件及复印件；人事档案、工作证、劳动合同等。
社保及养老金领取材料：社保卡或社保证明材料，养老保险手册或基本养老保险关系接续卡；退休申请书或退休请求书，需加盖单位或居委会公章。
其他相关材料：近期一寸免冠照片若干张，用于办理退休证等证件。
提交申请
职工可以向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
企业职工可以通过“企业职工退休一件事”进行线上办理，依次阅读办事指南、办理须知后，进入信息填报页面，填写相关信息并上传所需材料。
审核与办理
用人单位或档案托管部门核实职工的申请和相关材料。
社保部门对提交的资料进行审核，受理成功后通知职工的单位提供档案。
经工作人员确认后，退休员工可以携带退休证进行确认，并领取退休金银行卡。
领取退休证和退休金
退休人员携带相关证件到社保部门领取退休证和退休金。
社保局会通知办卡，并按手印，手续办好后次月领取待遇。
建议提前了解当地的具体政策和流程，以确保顺利办理退休手续。