职工奖励主要包括以下几种:
奖金
奖品
年终奖(劳动分红)
嘉奖
记功
记大功
荣誉称号(如优秀员工、杰出员工、功勋员工)
由公司董事会根据具体情况决定,包括荣誉及物质奖励
发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励
从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金
公开表扬
行政奖励(如记功、嘉奖)
职位晋升
荣誉证书
股票奖励计划
交通补贴
餐饮补贴
住房补贴
通讯补贴
五险一金
意外险
健康检查
员工体检
带薪假期(如年假、病假、产假)
这些奖励形式旨在激励员工提高工作效率和质量,同时也为员工提供了一定的福利和保障。企业可以根据自身的实际情况和员工的表现,制定具体的奖励政策和标准。
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