单位工资的核算通常由以下部门负责：
1. 人力资源部（或人事部）：负责薪酬管理，包括测算工资总额及明细，发送工资明细表给财务部，并进行绩效考核和考勤核对等。
2. 财务部：根据人力资源部提供的工资明细表进行核算汇总，并负责工资的发放以及会计处理。
具体负责部门可能因企业规模、组织结构及内部管理规定而异。在一些情况下，如果企业没有专门的人力资源部，财务部门可能会兼任工资核算的职责。
请根据您所在单位的实际情况确定负责工资核算的部门
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