三年的劳动合同试用期的长度根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定为 最多不超过六个月。
具体而言，若劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
建议在签订劳动合同时，用人单位与劳动者应明确约定试用期的长度，并确保其符合法律规定，以保障双方权益。
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