从泰康离职的原因可能因人而异,以下是一些可能的因素:
有员工提到,跑业务太累了,而且没有详细的培训系统,导致工作中的压力较大。
一些员工可能觉得在泰康的职业发展受限,或者没有达到自己的职业目标。
部分员工可能因为工作与生活平衡问题而选择离职,例如工作时间长、加班多等。
有些员工可能觉得泰康的企业文化不符合自己的价值观,或者与自己的期望不符。
可能还包括一些其他个人原因,如家庭、健康、职业规划等。
需要注意的是,每个人的情况都是独特的,离职原因也会因人而异。如果你有具体的离职经历或想要了解更详细的信息,建议直接与离职员工或泰康公司进行沟通。
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