公司增加社保人员需要遵循以下步骤：
签订劳动合同
当公司招聘到新成员时，首先要做的就是与他们签订书面劳动合同。这不仅能保障双方的权益，也是为员工缴纳社会保险的前提。
准备增员资料
确保拥有新员工的正确身份信息，包括身份证号码、姓名、性别等。
提供新员工的联系方式和工作地点等信息。
如果员工之前已经缴纳过社保，需要提供社保缴费证明。
登录社保系统
使用公司的社保账户和密码登录社保系统。
在社保系统中，找到增员选项，并填写新员工的个人信息，包括身份信息、联系方式、工作地点等。
上传证件照片
确保上传新员工的身份证照片，以供社保系统核实身份信息。
填写申请表格
填写《XX市社会保险参保人员增加表》和《XX市社会保险个人信息登记表》等相关表格。
表格中需要填写员工的基本信息、岗位信息、缴费基数等。
核对信息并提交
仔细核对填写的信息是否正确，确认无误后提交完成增员操作。
提交后，社保系统会对提交的增员信息进行审核，审核通过后新员工即可享受社保待遇。
等待审核
审核通过后，新员工即可享受社保待遇。
审核时间一般为几分钟到几小时不等，具体时间根据当地社保部门的流程而定。
缴纳社保费用
为员工办理社保需要缴纳社保费用，包括个人和企业部分。
缴费时间和方式可以咨询当地社保部门或相关银行。
办理社保卡
在缴纳社保费用和填写申请表格后，工作人员会进行审核并发放社保卡。
员工可以凭借社保卡享受社保待遇。
建议公司在增加社保人员时，提前准备好所有必要的资料，并确保所有信息的准确无误，以减少审核时间，确保新员工能够及时享受到社保待遇。