职工福利是指 企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体福利为主。集体福利的两个显著特点是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性，以及以消费的形式满足广大职工的共同需要，每个职工都有平等的使用权利，例如职工宿舍、浴室、食堂等设施。
具体来说，职工福利的内容包括：
为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度，例如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
为职工生活提供方便而建立的集体福利设施，例如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施，例如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
兴建职工宿舍等。
为职工卫生保健、生活等发放的现金补贴和非货币性福利，例如职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用等。
此外，职工福利还可以包括以下方面：
企业为职工提供的各种补贴措施，例如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
企业为职工建立的各种服务设施，例如健身房、图书馆、娱乐设施等。
企业为职工提供的健康保障，例如定期体检、健康咨询、疾病预防等。
企业为职工提供的带薪休假，例如病假、事假、产假、陪产假、年假等。
企业为职工提供的培训和发展机会，例如培训课程、进修机会等。
企业为职工提供的其他福利，例如节日礼品、优惠购物等。
综上所述，职工福利是一个广泛的范畴，涵盖了企业为职工提供的各种形式的物质帮助和服务，旨在改善和提高职工的生活质量。
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