工伤伤残津贴的计算遵循以下标准：
1. 对于一级至四级伤残的职工，伤残津贴按照本人工资的百分比计算，具体如下：
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
三级伤残：本人工资的80%
四级伤残：本人工资的75%
2. 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
3. 对于五级和六级伤残的职工，如果单位无法安排适当工作，伤残津贴按照本人工资的百分比计算，具体如下：
五级伤残：本人工资的70%
六级伤残：本人工资的60%
4. 同样，如果五级和六级伤残的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
请注意，本人工资是指工伤职工在事故发生前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
以上信息基于最新的法规，具体计算时还需参照当地的具体规定和实际情况