签订合同的主要原因包括:
合同规定了当事人之间的权利和义务,避免因约定不明确而产生的纠纷。
合同提供法律保障,一旦一方违反合同,另一方可以依法主张权利,要求赔偿或其他补救措施。
合同使双方对交易结果有清晰预期,降低不确定性带来的风险。
在法律框架下规范双方行为,确保交易的公平性和正义性。
通过合同约束,确保交易的安全性,保护双方的利益不受损害。
合同作为解决争议的依据,在履行过程中发生争议时,可以依照合同条款和法律进行处理。
合同促进双方合作,使合作更加有序和高效。
对于劳动者与用人单位而言,签订劳动合同是建立和明确双方权利义务、保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的基础。
劳动合同有助于用人单位根据需求合理配置劳动力资源。
明确的合同条款有助于减少劳动争议,维护劳动关系的稳定。
合同一旦依法成立,即具有法律效力,双方必须按照合同规定履行各自义务,否则可能面临法律责任
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