当跟别人发生冲突时，可以采取以下步骤来解决问题：
冷静分析
保持冷静，避免情绪化。
弄清楚事情的来龙去脉，了解双方的立场和诉求。
沟通协商
双方坐下来，冷静地讨论问题。
表达自己的观点和想法，同时尽量理解对方的想法和感受。
避免使用攻击性的言语和态度，通过沟通协商找到双方都能接受的解决方案。
尊重对方
尊重对方的人格和权利，避免使用歧视性的语言和行为。
只有尊重对方，才有可能得到对方的理解和支持。
寻求第三方协助
如果双方无法通过沟通协商解决问题，可以寻求第三方的协助。
第三方可以是一个中立的人，也可以是一个专业的机构。
第三方的介入可以更加客观地解决问题，避免情绪化和偏见的影响。
寻求法律帮助
如果冲突涉及到法律问题，可以寻求法律帮助。
法律是社会的基石，通过法律的保护，可以维护自己的权益和尊严。
在寻求法律帮助的过程中，也需要保持冷静，理性地处理问题。
其他策略
逃避：如果冲突令人绝望且无法掌控，可以选择逃避，离开现场或环境。
取胜：如果自我意识或权威地位受到威胁，可能会选择取胜，不惜一切代价。
让步：为了维护关系，有时需要让步，但这可能会让自己感觉像是牺牲品。
妥协：通过互相让步，达成双方都能接受的解决方案。
具体建议
保持冷静：在冲突发生时，要保持冷静和理智，避免情绪化的言语或行为。
倾听和沟通：努力倾听对方的观点和意见，表达自己的看法，并通过有效的沟通交流找到共同的解决方案。
尊重对方的权益和感受，并尽量避免指责、批评或攻击对方。
寻求妥协：在冲突中，寻求双方都能接受的折衷方案是一种有效的解决方法。
通过以上步骤和策略，可以更加有效地解决冲突，维护良好的人际关系。