办理劳务派遣资质需要遵循以下步骤和条件：
注册资本要求
注册资本不得少于人民币二百万元。
固定场所和设施
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
管理制度
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件
法律、行政法规规定的其他条件。
申请行政许可
向劳动行政部门依法申请行政许可。
公司登记
经许可的，依法办理相应的公司登记。
税务登记
具备法人资格后，应到市、县区税务部门进行税务登记。
审核与发证
市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。
工商登记
主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。
具体地区要求
各地政府对于劳务派遣公司的资质会有一些区别，但大体要求相似。例如，有些地方要求注册资本最低为3万元，有些则要求注册地址必须是商用或商住两用。
提交材料
在申请过程中，需要提交包括公司营业执照、公章、法定代表人身份证明、场地租赁或产权证明、注册资金证明材料等一系列文件。
人员要求
企业需拥有至少5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员。
备案与审查
除了办理营业许可证件外，还需要办理相关备案手续，与人社部门、人力资源管理部门对接并备案。劳动部门还会对申请人提出的报告以及实施方案进行审查。
建议：
在办理劳务派遣资质时，务必详细阅读当地的具体政策和要求，以确保所有材料和流程符合当地法律法规。
提前准备好所有必要的文件和资料，并按照规定的流程进行申请，以确保顺利通过审核和审批。