针对社保缴费不满15年的情况，以下是一些可行的解决方案：
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，社会保险法实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。需要注意的是，转入后需要达到城乡居民养老保险的领取条件，即累计缴费满15年且年满60周岁。
未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
延迟缴费是指即使到了退休年龄，但缴费不足15年的人，可以申请延迟退休并继续缴费，直到缴满15年为止。适用人群：缴费不足几年且有经济能力继续缴费的朋友。操作方式：前往当地社保局提交申请，审核通过后可以按月继续缴纳社保。
部分地区对超过退休年龄的居民，允许一次性补缴社保。这种政策一般针对城乡居民养老保险，而不是城镇职工社保。适用人群：经济条件允许且不想延迟退休的人员。补缴金额：各地政策不同，但一般会按照缴费基数乘以补缴年限的公式计算，金额可能较大。注意：目前一次性补缴政策已逐步收紧，建议直接拨打12333咨询你所在地区是否可以办理。
建议
评估个人情况：根据个人实际情况选择合适的解决方案。如果经济条件允许且不想延迟退休，可以考虑一次性补缴或延迟缴费。如果经济条件有限，可以选择转入城乡居民养老保险或终止职工基本养老保险关系。
咨询当地社保局：不同地区的政策有所不同，建议直接拨打12333咨询当地社保局，了解具体的政策和操作流程。
考虑长远规划：社保是长期保障，虽然短期内可能会影响退休金的领取，但长远来看，缴纳足够的社保费用对于保障个人退休生活质量非常重要。
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