工厂不能招童工的原因主要包括:
童工年龄普遍较小,身心发育尚未成熟,需要更多的保护。这个年龄段的孩子应该在校接受教育,国家通过禁止童工来确保他们能够接受适当的教育。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。此外,《禁止使用童工规定》也明确规定了禁止使用童工,并对违反规定的单位和个人设定了严厉的处罚措施。
社会普遍认为儿童应该在学校接受教育,而不是从事工作。雇佣童工违背了这一社会道德标准。
通过禁止童工,可以鼓励所有孩子都能接受教育,从而促进教育公平和社会整体素质的提升。
童工往往面临剥削和虐待的风险,国家通过法律手段禁止童工,以保护儿童免受这些不良现象的伤害。
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