跳槽需要哪些手续

2025-01-12 22:47:13

跳槽需要办理的手续主要包括以下几个方面：

提前30天以书面形式通知原用人单位，如果是试用期内则提前3日。

提交书面辞职信，表明解除劳动合同的意愿。

向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并通过审查认可，签定移交清单。

办理离职证明，由用人单位出具。

办理社保关系转移手续，将原单位的社保记录转移到新单位。

如果在原单位已缴纳社保，需要办理社保转移卡或退保申请单。

到当地劳动部门办理待业保险。

如果是国家机关或事业单位，需要办理人事档案调离手续，一般将人事档案调往人才市场。

与财务部门和人事部门结算工资和离职待遇。

如果在公司或单位住宿，需办理离厂手续并获得放行认可。

如果涉及公司或单位的机要部门或岗位，还需签订离职后的保密协议。

根据自行情况选择合适的离职离别形式，如感谢、茶话、宴请等。

准备身份证复印件、离职证明、学历学位证书、公司要求的银行卡等。

入职当天填写相关表格，签订劳动合同。

跳槽过程中应确保所有手续按照法律规定和合同约定办理，避免出现纠纷。