如果厂里未交社保，你可以采取以下措施：
向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。如果公司未按时缴纳或未足额缴纳社会保险费，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社会保险费。
申请劳动仲裁或提起诉讼。如果与单位协商无果，你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁，对仲裁结果不服的，还可以依法向当地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
收集证据。在与单位交涉或提起诉讼时，你需要提供相关证据来证明你与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、上岗证、工装等。
寻求专业帮助。如果你对法律程序不熟悉，可以请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
通过以上措施，你可以维护自己的合法权益，确保单位依法为你缴纳社会保险费。
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