当您跳槽后，五险一金的处理方式如下：
养老保险
辞职后，养老保险可以中断，但累计年限对将来领取养老金有影响。
辞职后，可以选择将个人账户中的资金全额缴纳，但个人负担较重。
养老保险关系可以办理转移手续，到新就业地区继续缴纳。
医疗保险
医疗保险同样有个人账户，辞职后可以在当地继续使用。
中断三个月以上可能会失效，中断后到新单位重新缴纳。
工伤保险、失业保险、生育保险
这三项保险辞职后自动解除，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
失业保险在缴费满一年后，非个人原因造成失业可以领取。
住房公积金
辞职后，住房公积金账户的钱还是劳动者的，只要符合提取规定，随时可以提取。
住房公积金关系可以转移至新单位，或办理封存手续。
新单位缴纳
进入新单位后，公司通常会继续帮您缴纳五险一金。
如果新单位试用期不买五险一金，可以协商由个人全额支付费用，由公司代缴。
灵活就业
如果您灵活就业，可以将社保关系转移至户籍所在地人社局，并自己缴纳养老保险费和医疗保险费。
请注意，五险一金关系应随同转移到新参保地，并获取参保缴费凭证。此外，企业年金或职业年金的个人账户权益也可以随同转入新就业单位。