劳务合同提前离职的规定如下：
劳务合同提前解除需要提前30天以书面形式通知用人单位。
在试用期内，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，劳务合同提前30天通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前3天通知即可。如果有特殊情况或双方协商一致，也可以按照合同约定进行提前解除。
建议：在实际操作中，建议提前30天以书面形式通知用人单位，以确保合同顺利解除并避免可能的违约金赔付。
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